驕陽七月，公司迎來了一批朝氣蓬勃、充滿干勁的新生力量。為了讓新員工盡快融入方圓大家庭，7月1日-5日，公司人力資源部組織新入職的7名員工開展為期一周的入職集中理論培訓，培訓內容覆蓋面廣針對性強，包括企業文化、職業健康、工藝與設計、檢測與材料、品質管理以及公司體系等方面，幫助初入職場的新員工快速了解方圓公司的組織架構和工作內容，更好更快的適應新環境。7月1日上午，在公司三樓會議室召開了2024年新入職大學生見面歡迎會，總經理鮑治國等公司領導參加了會議，與新員工進行面對面的座談交流。會上，公司總經理鮑治國先生首先代表公司對新員工致歡迎詞，向大家介紹了方圓公司的發展歷程、核心團隊和產品服務，給大家上了一堂生動有趣的“開學第一課”，緊跟其后的各部門負責人進行了自我介紹，分享了自己的成長經歷，表達了對新入職大學生的熱烈歡迎，同時也從自身出發給予了大家充分的勉勵和信心。公司領導們對新員工今后的成長提出了三點期望：
一是今后無論身份角色如何，都要時刻保持求知欲和好奇心；
二是肯吃苦鉆研，腳踏實地，提升個人能力，懂得發揮自己的所學所長，為公司創造價值；
三是提升甄別信息和獨立思考的能力，勤于思考和總結沉淀，不斷提升對自身和社會的認知。
會議最后新員工逐一介紹了自己來自哪里、畢業院校、所學專業、興趣愛好，并發表了入職感言。最后，人力資源部張部長對各位新員工寄予期望和鼓勵，盼望這幫新生力量能在方圓綻放出絢爛之花，隨后帶領大家參觀了公司展廳，詳細介紹了公司研發成果、產品應用領域、黨建、文化建設工作以及產品加工工藝流程等內容。
參觀展廳
入職課程學習
7月2日-4日，由人力資源部組織在公司內部進行3天的集中內訓，同時也參觀了公司的精密事業部、重裝事業部、檢測試驗中心等部門。在3天的集中內訓中，大家認真聆聽了公司企業文化、質量管理、產品設計及工藝、熱處理工藝、產品檢測試驗以及公司體系和程序文件宣貫等課程學習，由公司相關業務部門領導擔任授課老師，培訓期間設置問答互動環節，有效激發了員工的學習積極性和參與度。通過培訓學習，讓新員工對公司有一個全方位的認識和了解，熟悉了產品加工流程等規范化要求，為盡快適應工作環境打下堅實的基礎。
7月5日，人力資源部組織新老員工前往墨家商學院參加體驗式拓展培訓，加速新老員工之間的了解，讓大家在短時間內增加熟悉度并快速融入活動。培訓現場，在老師的帶領下，培訓從活潑熱鬧的團建破冰開始，以1、2報數的方式成立2支隊伍，要求在規定時間內選隊長、想隊名、編口號、畫LOGO，最終在一聲聲慷慨激昂中拉開了拓展培訓的序幕?；顒又性O有《浣熊圈》、《拆卸核彈》、《摸石頭過河》《盲人方針》《穿越電網》五個游戲環節，以“體驗式”教學方法，通過情境設置，讓大家感受過程與結果，團結協作解決遇到的問題和困難。
大家在活動中出色地完成了每一項任務，深入感受團隊分工明確、團結協作、信息傳遞、復盤回顧的重要性，并分享活動過程中受到的啟發和感悟?；顒咏咏猜暎蠹揖墼谝黄鸫舐暫俺觥澳木哿Γc亮未來”的響亮口號，為今天的畫下了一個圓滿的句號。 2024年的夏天，我們的夢想在方圓精密如期揚帆起航，乘風破浪。多年后的夏天，我們的夢想定會在方圓落地生根，茁壯成長。
